Intelligence collective
Coaching de groupe
Le coaching de groupe se présente comme une forme de "coaching individuel en groupe". Chaque personne a un objectif individuel similaire à celui des autres membres, favorisant ainsi l'élaboration de solutions partagées. Ensuite, chacune intègre ces solutions dans son plan d'action. Cette approche encourage la réflexion, la prise de conscience et l'apprentissage individuel, en exploitant la dynamique de groupe.
Pour qui :
Cette formule s'adresse à tous et toutes, quel que soit le type de fonction. Les seuls prérequis sont d'avoir des défis similaires et de composer un groupe de 5 à 8 personnes.
Les activités d’apprentissages qui ont le plus d’impacts sur les comportements et la culture d’une organisation sont celles qui sont multiples et échelonnées dans le temps en plus d’être orientées vers l’expérimentation, la réflexion sur l’expérience et la mise en pratique.
Explorez nos approches complémentaires, telles que les communautés de pratique et les groupes de codéveloppement ou la formation. Ces méthodes favorisent l’échange, le partage d'expérience et la résolution collaborative de problèmes, renforçant ainsi les compétences individuelles et collectives de vos équipes.
Co-développement et communauté de pratique
Ces approches d'apprentissage visent à améliorer une pratique professionnelle en misant sur les interactions au sein du groupe. L'objectif est de mieux comprendre et d'agir plus efficacement sur les situations professionnelles.
Pour qui :
Ces groupes de 5 à 8 personnes partagent une pratique professionnelle commune ou des défis similaires et souhaitant s'engager dans une démarche d'apprentissage de groupe.
Pour écouter une entrevue à ce sujet, c'est par ici.
À lire : L'apprentissage par les pairs pour développer une culture inclusive
Consolidation d'équipe
Facilitatrice Totem, le jeu qui fait du bien : une activité pour renforcer la confiance et la communication au sein des équipes, en mettant en lumière les forces et les qualités de chaque personne.
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Formation
Un service sur mesure, adapté à vos besoins en lien avec les défis vécus dans votre organisation.
Thématiques souvent abordées :
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Leadership et délégation
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Communication interpersonnelle
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Communication interculturelle
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Développement du leadership
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Sens et motivation au travail
Contactez-moi pour discuter de vos projets.
